RHTous secteursIntermédiaire

Plan de formation individualisé

Un plan de formation est suggéré pour chaque collaborateur à partir de son poste et de ses écarts.

ROI attendu
★★★★
Temps économisé
15 h / an / RH
Technologies
ChatGPT, RAG

Problème rencontré

Le plan de formation est souvent uniforme et peu aligné aux besoins réels.

Solution IA

Un agent croise référentiel de compétences, évaluations et catalogue pour proposer un plan personnalisé.

Workflow détaillé

  1. 1Cartographie des compétences
  2. 2Analyse des écarts
  3. 3Suggestion de parcours
  4. 4Validation manager
  5. 5Suivi des complétions

Bénéfices

  • Formations plus utiles
  • Budget mieux alloué
  • Engagement en hausse

Exemple concret

Un ESN a réorienté 40 % de son budget formation vers des parcours à impact.

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On qualifie ensemble votre contexte et on vous propose un plan d'action.

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